KODEKS ETYKI POLSKIEGO ZWIĄZKU UNIHOKEJA

PREAMBUŁA

Polski Związek Unihokeja, jako ogólnokrajowa organizacja zrzeszająca sportowców, trenerów, sędziów i działaczy, deklaruje przywiązanie do wartości etycznych stanowiących fundament życia sportowego.

Celem Kodeksu Etyki jest określenie zasad postępowania wspierających uczciwość, szacunek, odpowiedzialność i fair play w działaniach wszystkich osób związanych ze Związkiem, podczas procesu szkolenia, imprez sportowych czy w mediach społecznościowych. Kodeks ma na celu przeciwdziałanie wszelkim formom zachowań nieetycznych oraz promowanie uniwersalnych wartości, takich jak godność, podmiotowość i niezależność. Obowiązuje wszystkie osoby i podmioty działające w ramach Związku, w tym zawodników, trenerów, sędziów, działaczy, pracowników, wolontariuszy i kibiców, w ich obowiązkach zawodowych oraz kontaktach z zawodnikami, rodzicami, współpracownikami i innymi uczestnikami środowiska sportowego, zgodnie z regulacjami prawnymi i zasadami olimpizmu.

 

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

• 1. Zakres zastosowania

Kodeks ma zastosowanie do wszystkich osób i podmiotów związanych z działalnością Polskiego Związku Unihokeja oraz organizowanym przez Związek współzawodnictwem sportowym, w szczególności do:

1. członków Zarządu, Komisji i innych organów Polskiego Związku Unihokeja,
2. zawodników i zawodniczek,
3. trenerów, instruktorów, nauczycieli, fizjoterapeutów i ratowników medycznych,
4. sędziów i obserwatorów,
5. pracowników i współpracowników,
6. uczestników i organizatorów imprez organizowanych przez Związek lub objętych patronatem,
7. wolontariuszy i pracowników klubów zrzeszonych w Polskim Związku Unihokeja,
8. innych osób uczestniczących w działalności unihokejowej w Polsce i za granicą.

• 2. Podstawowe zobowiązania

Każda osoba działająca w ramach Związku zobowiązana jest do przestrzegania zasad zgodnych z wartościami: uczciwości, szacunku, odpowiedzialności, równości i fair play. Działania powinny być prowadzone rzetelnie, zgodnie z prawem i regulaminami Polskiego Związku Unihokeja

• 3. Zakaz nadużyć

Zabrania się wykorzystywania funkcji, pozycji lub relacji do celów prywatnych albo sprzecznych z interesem sportowym. Zabronione jest postępowanie niemoralne, nieetyczne lub niezgodne z obowiązującymi regulacjami, które może negatywnie wpłynąć na ocenę postępowania danej osoby w środowisku sportowym. Należy unikać działań mogących naruszyć dobre imię dyscypliny lub Związku, zarówno na arenie krajowej, jak i międzynarodowej.

• 4. Odpowiedzialność organizacji

W przypadku naruszenia Kodeksu przez organizację członkowską (Klub, Okręgowy Związek Unihokeja), odpowiedzialność ponoszą osoby reprezentujące tę organizację, chyba że możliwe jest wskazanie konkretnego sprawcy.

ROZDZIAŁ II

GŁÓWNE ZASADY ETYCZNE OBOWIĄZUJĄCE W POLSKIM ZWIĄZKU UNIHOKEJA

• 1. Zasada uczciwej rywalizacji

1. Fair play stanowi podstawowy standard etyczny, wymagający czystej, uczciwej rywalizacji sportowej zgodnie z regułami dyscypliny. Obejmuje ona uczciwość jako przestrzeganie norm moralnych i prawnych, nawet bez nadzoru, oraz transparentność w działalności Związku dla wszystkich interesariuszy (zawodników, trenerów, klubów, sponsorów i opinii publicznej).
2. Przestrzeganie tej zasady polega na:
   1. Dobrowolnym podporządkowaniu się przepisom, uczciwym przygotowaniu sportowców i rezygnacji z nieuczciwych zwycięstw
   2. Akceptacji decyzji sędziów, zgłaszaniu protestów formalnie i z poszanowaniem przeciwnika, sędziego oraz publiczności.
   3. Unikaniu prowokacji, agresji i przemocy fizycznej lub werbalnej, oraz akceptacji wyniku jako elementu rywalizacji.
   4. Sumiennym, rzetelnym wykonywaniu obowiązków, systematycznym treningu i równowadze między sportem a życiem codziennym, w duchu wartości olimpijskich ("Citius, Altius, Fortius").
   5. Konsekwentnym dążeniu do celów poprzez doskonalenie umiejętności, z wytrwałością i determinacją, respektując normy prawne i etyczne.
3. Zabronione są wszelkie praktyki niedozwolonego wspomagania (w tym doping), manipulacji wynikami, nadużyć funkcji dla korzyści osobistych lub majątkowych. Osoby działające w imieniu Związku ponoszą pełną odpowiedzialność za słowa i czyny, przestrzegając Światowego Kodeksu Antydopingowego
   i przepisów krajowych.
4. Trenerzy i działacze zobowiązani są do kształtowania postaw fair play i uczciwego współzawodnictwa od wczesnych etapów szkolenia

 

• 2. Zasada szacunku

1. Poszanowanie godności osobistej oraz szacunek wobec zawodników, współpracowników i wszystkich uczestników życia sportowego stanowi fundament działalności Związku.
2. Przejawy tej zasady obejmują:
   • Akceptację oraz szacunek dla postaw innych osób bez względu na ich poglądy, manifestowane poprzez podziw, uznanie oraz oficjalne rytuały sportowe (powitania, podziękowania po spotkaniu).
   • Empatię, przychylność i zakładanie pozytywnych intencji, co pomaga w sytuacjach stresowych, reakcjach na błędy i budowaniu współpracy.
   • Wzajemne wsparcie i współpracę w relacjach zespołowych, między drużynami i klubami, wolne od podziałów i wykluczeń.
3. Zabronione jest: przemoc fizyczna i psychiczna, mobbing, molestowanie seksualne, dręczenie (zastraszanie, wyśmiewanie), obraźliwe gesty, słowa lub działania nawołujące do nienawiści, agresji lub nadużyć władzy, w tym dyskryminacja, korupcja i wykluczenie. Niedopuszczalne jest dążenie do celów osobistych kosztem innych, marginalizacja słabszych czy faworyzowanie jednostek naruszające spójność zespołu.
4. Trenerzy, instruktorzy i personel wspierający (lekarze, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci) zobowiązani są do bezstronnej oceny, pełnego zaangażowania emocjonalnego i troski o zdrowie oraz potencjał zawodników, traktując je jako wartość nadrzędną, reagując niezwłocznie na wszelkie przejawy agresji, zastraszania, wykluczenia lub molestowania.

• 3. Zasada odpowiedzialności

1. Odpowiedzialność oznacza zobowiązanie moralne lub prawne, zgodnie z którym każda osoba odpowiada za własne słowa, decyzje i działania oraz ponosi konsekwencje ich skutków. W środowisku sportowym wyróżnia się:
   • odpowiedzialność moralną – np. przestrzeganie zasad fair play, szacunku wobec przeciwnika,
   • odpowiedzialność prawną – np. przestrzeganie przepisów antydopingowych i regulaminów Związku.
2. W ramach działalności sportowej każdy uczestnik ponosi odpowiedzialność adekwatną do pełnionej roli:
   • Zawodnicy i zawodniczki: za uczciwe uczestnictwo w rywalizacji, przestrzeganie zasad gry i etyki sportowej.
   • Trenerzy: za profesjonalne przygotowanie drużyny i odpowiednie prowadzenie jej w trakcie rozgrywek.
   • Sędziowie: za obiektywne prowadzenie zawodów, wydawanie sprawiedliwych decyzji i przeciwdziałanie manipulacjom wyniku.
   • Personel medyczny: za kompleksową i etyczną opiekę nad zawodnikami, z naciskiem na ich zdrowie i bezpieczeństwo.
   • Sponsorzy i działacze klubowi: za transparentne zarządzanie finansami oraz właściwą organizację imprez masowych.
   • Kibice: za kulturę dopingu i tworzenie atmosfery zgodnej z duchem sportowej rywalizacji.
3. Przedstawiciele Związku, klubów oraz innych podmiotów zrzeszonych w Polskim Związku Unihokeja ponoszą odpowiedzialność za kształtowanie uczciwego, przejrzystego i etycznego systemu działania oraz za stanowcze reagowanie na wszelkie przejawy patologii w środowisku sportowym.

• 4. Zasada zachowania poufności

1. Osoby oraz podmioty objęte zakresem niniejszego Kodeksu zobowiązane są do przestrzegania zasady poufności w zakresie realizowanych funkcji i powierzonych obowiązków.
2. Obowiązek poufności dotyczy w szczególności:
   • informacji służbowych,
   • danych stanowiących tajemnicę zawodową lub organizacyjną,
   • materiałów udostępnionych w ramach działań formalnych, które nie zostały przeznaczone do publicznego ujawnienia.
3. Poufność powinna być przestrzegana niezależnie od formy przekazu informacji, w tym w komunikacji ustnej, pisemnej oraz elektronicznej, szczególnie w mediach społecznościowych i relacjach z zawodnikami. Zabronione jest rozpowszechnianie danych osobowych czy szczegółów organizacyjnych bez wyraźnej zgody uprawnionych osób, w tym informacji o wewnętrznych sprawach drużyny.
4. Obowiązek zachowania poufności pozostaje w mocy również po zakończeniu relacji zawodowych, członkowskich lub współpracy, na podstawie których osoba była objęta niniejszym Kodeksem.
5. Naruszenie zasady poufności może skutkować konsekwencjami dyscyplinarnymi zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi oraz przepisami powszechnie obowiązującego prawa.

• 5. Zasada bezstronności sędziowskiej

1. Osoba pełniąca funkcję sędziego w zawodach sportowych zobowiązana jest do zachowania pełnej bezstronności i neutralności wobec wszystkich uczestników rywalizacji.
2. Sędzia nie może podlegać żadnym wpływom zewnętrznym, interesom osobistym ani presji środowiskowej, które mogłyby zakłócić obiektywność podejmowanych decyzji.
3. Obowiązuje bezwzględny zakaz działań korupcyjnych, stronniczych lub faworyzujących jakąkolwiek stronę zawodów.
4. Sędziowanie musi odbywać się w duchu sprawiedliwości, zgodnie z obowiązującymi przepisami gry, zasadami fair play oraz etyką sportową.
5. Sędzia ma obowiązek nieustannie doskonalić swoją znajomość przepisów i zdolność interpretacji zdarzeń boiskowych w czasie rzeczywistym, adekwatnie do dynamiki współczesnego sportu.
6. Ocena sytuacji podczas meczu powinna być dokonywana z należytą starannością, koncentracją oraz
   w oparciu o równe traktowanie wszystkich zawodników i drużyn.
7. Wszelkie uchybienia w zakresie bezstronności mogą prowadzić do odpowiedzialności dyscyplinarnej, zgodnie z regulaminem Związku i właściwymi aktami prawnymi.

 

• 6. Zasada kulturalnego dopingu

1. Kibice, jako integralna część społeczności sportowej, zobowiązani są do przestrzegania postanowień niniejszego Kodeksu oraz wspierania wartości fair play. W szczególności powinni:
   • aktywnie i pozytywnie wspierać zawodników swojej drużyny,
   • uznawać klasę sportową przeciwnika i szanować jego wkład w rywalizację,
   • okazywać dumę ze zwycięstw, a w przypadku porażki – godnie pogratulować sukcesu lepszemu rywalowi.
2. Niedopuszczalne są zachowania kibiców polegające na:

2.1 stosowaniu obelg słownych wobec zawodników, trenerów, sędziów czy innych kibiców,

2.2 wyrażaniu szyderstw, gróźb, czy innych form agresji werbalnej i niewerbalnej,

2.3 prowokowaniu sytuacji konfliktowych zarówno na trybunach, jak i poza nimi.

3. Zachowanie kibiców powinno przyczyniać się do budowania pozytywnego wizerunku dyscypliny oraz tworzenia atmosfery wzajemnego szacunku i sportowej godności.

• 7. Zasada unikania konfliktu interesów

1. Wszystkie osoby działające w imieniu Polskiego Związku Unihokeja lub w ramach jego struktur zobowiązane są przy podejmowaniu decyzji do kierowania się jak najlepszym interesem Związku i polskiego unihokeja.
2. Osoby, których osobiste i prywatne interesy mogłyby być postrzegane jako mające wpływ na decyzje Polskiego Związku Unihokeja, powinny powstrzymać się od podejmowania tych decyzji lub wyłączyć się z procesu ich podejmowania.
3. Jako konflikt interesów należy rozumieć każdy przypadek potencjalnego odniesienia korzyści z określonego rozstrzygnięcia w sprawie przez osobę podejmującą decyzję / działanie lub przez osobę jej najbliższą. Osoba, która w związku z wykonywaną pracą lub funkcją na rzecz Związku znalazła się w konflikcie interesów, zobowiązana jest powiadomić o tym fakcie swojego bezpośredniego przełożonego lub Zarząd Polskiego Związku Unihokeja. Osoby, do których stosuje się postanowienia niniejszego Kodeksu, nie mogą wykonywać swoich obowiązków (w szczególności przez przygotowanie lub uczestnictwo w podejmowaniu decyzji) w sytuacjach, w których istnieje ryzyko, że konflikt interesów może wpływać na realizację ich funkcji. W takim przypadku konflikt interesów musi być natychmiast ujawniony i zgłoszony organizacji, na rzecz której osoba podlegająca Kodeksowi wykonuje pracę, świadczy swoje usługi lub
   w której pełni funkcje.
4. W przypadku zaistnienia konfliktu interesów Prezes Zarządu Polskiego Związku Unihokeja podejmuje
   w formie pisemnej decyzję o zawieszeniu członka Związku z podejmowania decyzji w sprawie objętej konfliktem interesów, a w sytuacji, gdy konflikt interesów dotyczy Prezesa Zarządu Polskiego Związku Unihokeja, decyzję w tym zakresie podejmują pozostałe osoby wchodzące w skład Zarządu w formie uchwały.

• 8. Zasada odpowiedzialności w mediach społecznościowych

1. Wszystkie osoby objęte Kodeksem Etyki Polskiego Związku Unihokeja, w tym zawodnicy, trenerzy, sędziowie, działacze, pracownicy, wolontariusze oraz kibice, są zobowiązane do przestrzegania zasad etycznych w mediach społecznościowych, zarówno w relacjach zawodowych, jak i prywatnych, gdy ich działania mogą wpływać na wizerunek Związku lub dyscypliny unihokeja.
2. Wypowiedzi i publikacje w mediach społecznościowych powinny odzwierciedlać wartości Związku, takie jak szacunek, uczciwość, fair play i odpowiedzialność, oraz przyczyniać się do budowania pozytywnego wizerunku unihokeja.
3. Zabronione jest zamieszczanie treści obraźliwych, znieważających, dyskryminujących lub nawołujących do przemocy, nienawiści bądź agresji, w tym komentarzy, postów, zdjęć lub innych materiałów naruszających godność osobistą innych osób, drużyn, sędziów, kibiców czy wizerunek Polskiego Związku Unihokeja.
4. Osoby objęte Kodeksem powstrzymują się od publicznych wypowiedzi podważających decyzje sędziów, organizatorów zawodów lub autorytet innych uczestników środowiska sportowego, stosując formalne procedury zgłaszania zastrzeżeń zgodnie z regulaminami Związku. Trenerzy i działacze rozwiązują spory w sposób rzeczowy i profesjonalny, powstrzymując się od publicznej krytyki i promując unihokej z poszanowaniem fair play.
5. Wszelkie działania w mediach społecznościowych powinny być prowadzone z poszanowaniem zasad rzetelności, unikając dezinformacji, manipulacji lub publikacji treści mogących naruszyć dobre imię Polskiego Związku Unihokeja, jego członków lub dyscypliny.
6. Naruszenie zasad odpowiedzialności w mediach społecznościowych podlega procedurom dyscyplinarnym Polskiego Związku Unihokeja.

 

ROZDZIAŁ III

ETYKA PRACY TRENERA UNIHOKEJA

• 1. Zasady ogólne i normy etyczne trenera

1. Trener daje przykład punktualnością, rzetelnością i odpowiednim stylem komunikacji, kształtując pozytywne wzorce u dzieci i młodzieży oraz dorosłych.
2. Przestrzega norm społecznych, prawnych i etycznych w życiu zawodowym oraz prywatnym, dbając
   o godność zawodu trenera.
3. Unika zachowań, które mogłyby podważyć zaufanie do niego lub dyscypliny unihokeja.
4. Nieustannie rozwija kompetencje w zakresie unihokeja, pedagogiki, psychologii sportu oraz metod treningowych, uczestnicząc w szkoleniach i konferencjach.
5. Promuje sport jako element zdrowego stylu życia, akcentując jego znaczenie dla zdrowia i wychowania.
6. Działa uczciwie, dostosowując metody szkoleniowe do możliwości zawodników i wspierając ich wszechstronny rozwój.
7. W sytuacjach moralnie trudnych reaguje stanowczo, lecz konstruktywnie, zgodnie z zasadami etyki.
8. Aktywnie wspiera rozwój unihokeja w środowisku lokalnym i krajowym, podkreślając jego wartości.
9. Zna historię unihokeja i kształtuje u zawodników szacunek do tradycji tej dyscypliny.

 

• 2. Zasady współpracy z zawodnikami i ich opiekunami

1. Najwyższym priorytetem trenera jest dbałość o zdrowie fizyczne i psychiczne zawodników.
2. Szanuje godność, autonomię i indywidualność zawodników, wspierając ich wszechstronny rozwój.
3. Kształtuje u zawodników zasady fair play, uczciwość oraz szacunek wobec przeciwników.
4. Buduje u zawodników wiarę w siebie, odporność psychiczną oraz poczucie własnej wartości.
5. Stawia wymagania z wyrozumiałością, uwzględniając indywidualne możliwości i sytuację osobistą zawodników.
6. Prowadzi szkolenie za świadomą zgodą zawodników, a w przypadku nieletnich – za zgodą ich rodziców lub opiekunów prawnych.
7. Wspiera rozwój talentów, ucząc techniki, współpracy, radzenia sobie z porażkami i sukcesami oraz czerpania radości z gry.
8. Zapewnia bezpieczne warunki treningowe, dostosowane do wieku i poziomu zaawansowania zawodników.
9. Prowadzi otwartą i rzetelną komunikację z rodzicami, informując o postępach i trudnościach zawodników.
10. Unika konfrontacji z rodzicami, działając w najlepszym interesie zawodników i nie ulegając presji wyników czy ich ambicji.
11. Współpracuje z rodzicami, pedagogami i psychologami, tworząc spójny system wartości wspierający rozwój zawodników.

• 3. Relacje z innymi trenerami, współpracownikami i środowiskiem sportowym

1. Trener przestrzega przepisów prawa oraz regulaminów Polskiego Związku Unihokeja, działając w jego interesie z poszanowaniem dobra zawodników.
2. Współpracuje ze sztabem szkoleniowym kadr narodowych, dzieląc się doświadczeniami i szanując różnorodność opinii.
3. Unika nieetycznych działań, takich jak nieuczciwe pozyskiwanie zawodników lub podważanie autorytetu innych trenerów.
4. Wspiera mniej doświadczonych trenerów, przekazując uwagi w sposób konstruktywny.
5. Przedstawia swoje kwalifikacje i kompetencje rzetelnie, nie wprowadzając w błąd.

 

• 4. Zachowanie podczas zawodów

1. Zachowuje spokój i opanowanie podczas rozgrywek, powstrzymując się od emocjonalnych lub konfrontacyjnych dyskusji z sędziami, zawodnikami drużyny przeciwnej, innymi trenerami, organizatorami i kibicami. Powstrzymuje się od zachowań prowokacyjnych, obraźliwych lub wywołujących konflikty podczas meczu i po jego zakończeniu, nie komentując gry w sposób kontrowersyjny ani nie nakłaniając zespołu do niewłaściwych reakcji.
2. Przestrzega regulaminów rozgrywek, respektuje decyzje sędziów i organizatorów, wspierając ich działania zgodnie z zasadami sportowej rywalizacji.
3. Zgłasza zastrzeżenia do decyzji sędziów lub organizacji zawodów zgodnie z procedurami, np. poprzez kapitana drużyny lub pisemny protest, nie krytykując publicznie sędziów ani nie podważając ich autorytetu.
4. Koncentruje się na wspieraniu zespołu, budowaniu pewności siebie zawodników, motywowaniu do wysiłku i promowaniu sportowej postawy, panując nad emocjami i unikając krzyku, ironii, sarkazmu czy gestów wywołujących napięcie.
5. Po zakończeniu zawodów okazuje szacunek zespołowi i przeciwnikom poprzez gesty sportowe, takie jak podanie ręki czy gratulacje, dbając o podobne zachowanie zawodników.
6. Zachowuje neutralność światopoglądową i polityczną podczas rozgrywek, nie wykorzystując ich do wyrażania osobistych poglądów ani prezentowania gestów budzących kontrowersje.
7. Główny trener sztabu szkoleniowego dba o to, by pozostali członkowie sztabu oraz osoby wspierające zespół zachowywali się zgodnie z zasadami fair play i etyki zawodowej.

 

• 5. Bezpieczeństwo i ochrona zawodników

1. Zapewnia zawodnikom pełne bezpieczeństwo fizyczne i psychiczne podczas zajęć sportowych, obozów
   i rozgrywek.
2. Zna procedury reagowania na wypadki, kontuzje lub problemy emocjonalne, informując rodziców lub opiekunów prawnych o poważnych sytuacjach i w razie potrzeby korzysta z pomocy służb medycznych, psychologicznych lub pedagogicznych.
3. Nie zostawia niepełnoletnich zawodników bez opieki podczas zajęć sportowych, obozów i rozgrywek, dbając o odpowiednie kwalifikacje opiekunów i przestrzeganie procedur bezpieczeństwa.
4. Zna i stosuje Procedury przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu oraz innym niepożądanych zachowań w Polskim Związku Unihokeja oraz Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem Polskiego Związku Unihokeja.
5. Zgłasza uzasadnione podejrzenia naruszenia praw zawodników, w tym dzieci, do odpowiednich organów Polskiego Związku Unihokeja (Rzecznik Dyscyplinarny ds. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i wykorzystywaniu czy też Koordynator ds. ochrony dzieci przed krzywdzeniem) oraz innych podmiotów przewidzianych przepisami prawa.

 

ROZDZIAŁ IV

REAGOWANIE – ZGŁASZANIE PRZYPADKÓW NARUSZENIA KODEKSU

• 1. Konsekwencje naruszenia Kodeksu

1. Zarząd Polskiego Związku Unihokeja monitoruje przestrzeganie postanowień niniejszego Kodeksu oraz zobowiązany jest do podejmowanie adekwatnych działań w przypadku ich naruszenia.
2. W przypadku stwierdzenia lub uzyskania wiarygodnej informacji o naruszeniu Kodeksu, należy przekazać pisemne zgłoszenie do Rzecznika Dyscyplinarnego lub Koordynatora ds. ochrony dzieci przed krzywdzeniem Polskiego Związku Unihokeja.
3. Osoby zgłaszające przypadki naruszenia lub podejrzenia działań nieetycznych i/lub sprzecznych z prawem (Sygnaliści) podlegają szczególnej ochronie ze strony Polskiego Związku Unihokeja.
4. W celu ochrony Sygnalistów, Związek udostępnia formularz zgłoszeniowy:

 https://forms.gle/WQtDxqw6FjdUJhfW9 . Formularz zawiera następujące pola:

• imię i nazwisko zgłaszającego,
• adres e-mail zgłaszającego,
• treść wiadomości zawierająca dokładny opis naruszenia i jego ramy czasowe w przypadku gdy istnieje możliwość ich określenia, a także dane umożliwiające identyfikację sprawcy naruszenia.

5. Wszelkie informacje przekazane przez Sygnalistę podlegają ścisłej tajemnicy, w szczególności w zakresie danych osobowych. Ujawnienie tych danych możliwe jest wyłącznie za pisemną zgodą Sygnalisty lub w przypadkach przewidzianych przepisami prawa.
6. Zaniechanie zgłoszenia może zostać uznane za naruszenie zasady współodpowiedzialności za przestrzeganie norm etycznych w Związku.
7. Sprawy naruszenia Kodeksu są rozpatrywane zgodnie ze Statutem oraz Regulaminem Dyscyplinarnym Polskiego Związku Unihokeja.
   • Jeżeli naruszenie stanowi przewinienie dyscyplinarne, sprawa kierowana jest do Wydziału Gier
     i Dyscypliny Polskiego Związku Unihokeja.
   • Jeśli naruszenie stanowi czyn zabroniony, sprawa przekazywana jest odpowiednim organom ścigania.
8. Postanowienia niniejszego Kodeksu mają zastosowanie do wszelkich zachowań mających miejsce po dniu jego przyjęcia.

 

ROZDZIAŁ V

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

• 1. Prawo interpretacji Kodeksu przysługuje Zarządowi Polskiego Związku Unihokeja.
• 2. Kodeks został zatwierdzony Uchwałą Zarządu Nr 19/2025 z dnia 02/10/2025 i wchodzi w życie z dniem uchwalenia.